随着全球经济的不断发展，缅甸鞋厂也迎来了新的发展机遇，为了满足生产需求，提高生产效率，鞋厂正在积极寻找各类专业人才，本文将详细介绍最新缅甸鞋厂的招聘职位，包括岗位要求、职责以及薪酬待遇等，为求职者提供全面的参考信息。

缅甸鞋厂招聘职位概述

缅甸鞋厂招聘职位丰富多样，涵盖了生产、管理、技术、销售等各个领域，以下是部分主要招聘职位的介绍：

1、生产部门

（1）制鞋工人：负责鞋子的生产、制作，要求身体健康，具有一定的手工技能。

（2）生产线管理员：负责生产线的组织、协调和管理，要求具备一定的管理经验和沟通能力。

2、技术部门

（1）鞋厂技术员：负责鞋厂生产技术的研发、改进，要求具备相关技术背景和实践经验。

（2）品质检验员：负责产品质量检验，确保产品符合质量标准，要求具备一定的质量意识和检验技能。

3、管理部门

（1）人力资源专员：负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等，要求具备人力资源管理知识和实践经验。

（2）财务管理员：负责财务管理、预算制定等工作，要求具备财务知识和实践经验。

4、销售部门

（1）市场营销人员：负责市场推广、销售策划等工作，要求具备一定的市场营销知识和实践经验。

（2）外贸销售员：负责国外市场的销售，要求具备良好的外语能力和销售技巧。

岗位要求及职责

1、制鞋工人：负责按照生产要求制作鞋子，保证产品质量和生产效率。

2、生产线管理员：负责生产线的组织、协调和管理工作，确保生产进度和产品质量，需要具备较强的管理和协调能力，以及一定的技术背景。

3、鞋厂技术员：负责鞋厂生产技术的研发和改进，提高生产效率和产品质量，需要具备较强的技术能力和创新意识。

4、品质检验员：负责全面把控产品质量，确保产品符合质量标准，需要具备较强的质量意识和检验技能。

5、人力资源专员：负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等，需要掌握人力资源管理知识和实践经验，以及良好的沟通能力和组织协调能力。

6、财务管理员：负责财务管理和预算制定等工作，确保公司财务稳健，需要掌握财务知识，具备良好的分析能力和决策能力。

7、市场营销人员：负责市场推广和销售策划工作，提高品牌知名度和市场占有率，需要了解市场动态和消费者需求，具备良好的市场营销知识和销售技巧。

8、外贸销售员：负责国外市场的销售，拓展海外市场，需要具备良好的外语能力和销售技巧，以及较强的市场开拓能力。

薪酬待遇及福利

缅甸鞋厂提供的薪酬待遇和福利因职位而异，制鞋工人等生产岗位的工资较高，技术岗位和管理岗位的薪酬则更高，鞋厂还为员工提供一系列的福利待遇，如健康保险、年终奖、带薪休假等，具体薪酬和福利情况，求职者可以在面试时与招聘方进行详细沟通。

缅甸鞋厂招聘职位丰富多样，为求职者提供了广泛的就业机会，求职者可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职位，随着鞋厂技术的不断升级和市场的不断拓展，未来鞋厂还将提供更多具有挑战性的职位和更好的发展机会。